Durabilité et Entreprise
Bienvenue sur le site Durabilité et Entreprise.
Il est développé par 22EME SIECLE, agence de conseil et communication responsable. Son ambition est de contribuer à vous outiller si vous souhaitez vous inscrire dans cette démarche ou encore, vous inspirer pour enrichir votre plan d’action.
Toute une partie de ce “site-ressource” est dédiée aux leviers activables au sein de votre structure et sur les marchés.
Parce qu’une démarche de durabilité est un processus de progrès sur le court, moyen et long terme, il est nécessaire de se fixer des objectifs réalisables et mesurables. Une partie de ce site vous propose certaines méthodes.
Nous avions envie de partager avec vous notre manière d’aborder la durabilité dans l’entreprise, de répondre aux questions essentielles (découvrez notre FAQ) et de proposer une vision fondamentale et positive pour nos futurs.
Qu’est ce que la durabilité dans l’entreprise ?
Le mot durabilité vient du latin sustinere : « Soutenir » (En anglais sustainability). La durabilité est la capacité de continuer à se développer sur une longue période de temps. Mais appliquée à l’entreprise ça donne quoi ?
La durabilité : c’est la recherche de l’harmonie dans le temps entre les 3 dimensions du développement durable. Qui va primer entre l’économique, le sociétal et l’environnemental ?
Cela suppose donc de faire des choix stratégiques et de développer une vision prospective positive, une capacité à s’adapter et à rechercher l’équilibre en permanence.
La stratégie de développement de votre entreprise fait corps avec votre stratégie de durabilité.
Les caractéristiques principales de la durabilité dans l’entreprise sont toutes liées à l’équilibre.
6 éléments de la durabilité
Pérennité du modèle économique
Pour que l’entreprise soit durable, son activité économique doit être viable et doit s’inscrire dans une stratégie de long terme.
Taille critique de l’entreprise
Le projet d’entreprise doit lui-même atteindre la bonne envergure pour assurer sa propre pérennité économique et avoir les moyens d’assurer ses fonctions sociétales et environnementales.
Équilibre physique
L’entreprise doit être fondée sur un modèle économique soutenable. Les ressources naturelles et humaines doivent pouvoir être préservées et/ou régénérées.
Équilibre générationnel
L’entreprise doit contribuer à préserver la capacité des générations futures à vivre dans un monde viable.
Équilibre matériel
L’entreprise doit participer au progrès sociétal, notamment en veillant à la répartition équitable des richesses générées grâce à l’activité.
Équilibre de soutenabilité
Entre les trois composantes du développement durable : création de valeur économique, préservation de l’environnement et progrès sociétal.
Pas de durabilité,
pas de business
Votre modèle économique doit être pérenne dans le temps, cela suppose de respecter les limites planétaires et de s’inscrire dans le progrès de notre civilisation. Ces trois conditions sont cumulatives pour inscrire votre projet d’entreprise dans la durabilité. Découvrons chacune d’entres-elles.
Économie
La pérénnité de l'entreprise
Environnement
La préservation de l'environnement
Société
Le progrès sociétal et social
Pas de préservation de la nature,
pas de progrès sociétal,
pas de business.
Activez la durabilité de votre entreprise
Faire appel à l’agence 22EME SIECLE est la garantie de valoriser votre activité et votre démarche RSE tout en préservant la notoriété de votre structure.